“沙場(chǎng)”秋點(diǎn)兵，崗位比武時(shí)
——嘉陽(yáng)集團(tuán)公司2015年考工晉級(jí)工作落下帷幕

    “知識(shí)改變命運(yùn)，崗位成就事業(yè)。”作為促進(jìn)技術(shù)工人學(xué)知識(shí)、鉆業(yè)務(wù)、提高技能水平，努力鍛造技術(shù)精湛、作風(fēng)過(guò)硬職工隊(duì)伍的重要途徑，嘉陽(yáng)集團(tuán)公司2015年考工晉級(jí)工作繼理論考試后，11月4日實(shí)際操作考試在礦區(qū)圓滿(mǎn)結(jié)束，集團(tuán)公司技工隊(duì)伍崗位定級(jí)將完成新一輪的“洗牌”。
    從2005年開(kāi)始，嘉陽(yáng)集團(tuán)每三年進(jìn)行一次考工晉級(jí)工作，至今已連續(xù)開(kāi)展了三屆。凡專(zhuān)職從事主要技術(shù)工種或?qū)Ｂ殢氖缕渌夹g(shù)工種且在本崗位工作滿(mǎn)一周年的技術(shù)工人均可以參加考工晉級(jí)，原定技術(shù)等級(jí)一律只作為資格參考，新一輪考工晉級(jí)都要全體起立，重新考評(píng)定級(jí)?？脊x級(jí)考試按照理論占35%，實(shí)際操作占45%，日常表現(xiàn)占20%的比例進(jìn)行考評(píng)，各單位依分?jǐn)?shù)從高到低按設(shè)崗方案自行聘用各等級(jí)人員?？荚嚨某鲱}、監(jiān)考、閱卷均由成都工業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)，理論考試每個(gè)工種分別設(shè)A、B兩套考題，考試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定選用考題，并由監(jiān)審紀(jì)檢科負(fù)責(zé)全過(guò)程的監(jiān)督。為了讓此次考工晉級(jí)收到預(yù)期效果，嘉陽(yáng)集團(tuán)在8月便組織開(kāi)展了各工種理論培訓(xùn)，10月15日集中進(jìn)行了電、鉗、焊三類(lèi)主要工種考試外，其余工種由各單位自行組織理論考試，并由集團(tuán)公司人力資源部、監(jiān)審紀(jì)檢科進(jìn)行監(jiān)督抽查。
    11月4日，來(lái)自公司各單位的三百多名技術(shù)工人同場(chǎng)競(jìng)技展開(kāi)實(shí)際操作的打擂比武?？荚嚞F(xiàn)場(chǎng)成為了技術(shù)工人展示絕活的“大舞臺(tái)”，鉗工考點(diǎn)，參考職工一邊看著圖紙，一邊拿著量具，精益求精地制作著考試工件；焊工考場(chǎng)，焊花飛濺、弧光閃爍，考工們正聚精會(huì)神地對(duì)工件進(jìn)行焊接操作；電工考區(qū)，參考職工一絲不茍地制圖、做線(xiàn)、接線(xiàn)……充分展示了平日里練就的扎實(shí)基本功?？荚嚱Y(jié)束后，集團(tuán)公司將根據(jù)負(fù)責(zé)此次考工晉級(jí)的合作方成都工業(yè)學(xué)院提供的理論和實(shí)際考試成績(jī)?cè)俳Y(jié)合職工的日?？己吮憩F(xiàn)，按《嘉陽(yáng)集團(tuán)公司技術(shù)工種考工晉級(jí)管理辦法》規(guī)定的比例，評(píng)定最終晉級(jí)級(jí)別。
    通過(guò)考工晉級(jí)工作，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了公司技術(shù)工人的工作積極性和學(xué)習(xí)熱情，同時(shí)也為廣大職工搭建了一個(gè)開(kāi)闊視野、展示自己風(fēng)采的平臺(tái)。嘉陽(yáng)集團(tuán)將把考工晉級(jí)工作長(zhǎng)久開(kāi)展下去，持續(xù)　鼓勵(lì)技術(shù)工人學(xué)知識(shí)，鉆業(yè)務(wù)，提技能，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，確保企業(yè)各項(xiàng)工作的有效推進(jìn)。（羅誼莉）