“沙場(chǎng)”秋點(diǎn)兵,崗位比武時(shí)
——嘉陽(yáng)集團(tuán)公司2015年考工晉級(jí)工作落下帷幕

“知識(shí)改變命運(yùn),崗位成就事業(yè)。”作為促進(jìn)技術(shù)工人學(xué)知識(shí)、鉆業(yè)務(wù)、提高技能水平,努力鍛造技術(shù)精湛、作風(fēng)過(guò)硬職工隊(duì)伍的重要途徑,嘉陽(yáng)集團(tuán)公司2015年考工晉級(jí)工作繼理論考試后,11月4日實(shí)際操作考試在礦區(qū)圓滿(mǎn)結(jié)束,集團(tuán)公司技工隊(duì)伍崗位定級(jí)將完成新一輪的“洗牌”。
從2005年開(kāi)始,嘉陽(yáng)集團(tuán)每三年進(jìn)行一次考工晉級(jí)工作,至今已連續(xù)開(kāi)展了三屆。凡專(zhuān)職從事主要技術(shù)工種或?qū)B殢氖缕渌夹g(shù)工種且在本崗位工作滿(mǎn)一周年的技術(shù)工人均可以參加考工晉級(jí),原定技術(shù)等級(jí)一律只作為資格參考,新一輪考工晉級(jí)都要全體起立,重新考評(píng)定級(jí)??脊x級(jí)考試按照理論占35%,實(shí)際操作占45%,日常表現(xiàn)占20%的比例進(jìn)行考評(píng),各單位依分?jǐn)?shù)從高到低按設(shè)崗方案自行聘用各等級(jí)人員??荚嚨某鲱}、監(jiān)考、閱卷均由成都工業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé),理論考試每個(gè)工種分別設(shè)A、B兩套考題,考試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定選用考題,并由監(jiān)審紀(jì)檢科負(fù)責(zé)全過(guò)程的監(jiān)督。為了讓此次考工晉級(jí)收到預(yù)期效果,嘉陽(yáng)集團(tuán)在8月便組織開(kāi)展了各工種理論培訓(xùn),10月15日集中進(jìn)行了電、鉗、焊三類(lèi)主要工種考試外,其余工種由各單位自行組織理論考試,并由集團(tuán)公司人力資源部、監(jiān)審紀(jì)檢科進(jìn)行監(jiān)督抽查。
11月4日,來(lái)自公司各單位的三百多名技術(shù)工人同場(chǎng)競(jìng)技展開(kāi)實(shí)際操作的打擂比武??荚嚞F(xiàn)場(chǎng)成為了技術(shù)工人展示絕活的“大舞臺(tái)”,鉗工考點(diǎn),參考職工一邊看著圖紙,一邊拿著量具,精益求精地制作著考試工件;焊工考場(chǎng),焊花飛濺、弧光閃爍,考工們正聚精會(huì)神地對(duì)工件進(jìn)行焊接操作;電工考區(qū),參考職工一絲不茍地制圖、做線(xiàn)、接線(xiàn)……充分展示了平日里練就的扎實(shí)基本功??荚嚱Y(jié)束后,集團(tuán)公司將根據(jù)負(fù)責(zé)此次考工晉級(jí)的合作方成都工業(yè)學(xué)院提供的理論和實(shí)際考試成績(jī)?cè)俳Y(jié)合職工的日??己吮憩F(xiàn),按《嘉陽(yáng)集團(tuán)公司技術(shù)工種考工晉級(jí)管理辦法》規(guī)定的比例,評(píng)定最終晉級(jí)級(jí)別。
通過(guò)考工晉級(jí)工作,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了公司技術(shù)工人的工作積極性和學(xué)習(xí)熱情,同時(shí)也為廣大職工搭建了一個(gè)開(kāi)闊視野、展示自己風(fēng)采的平臺(tái)。嘉陽(yáng)集團(tuán)將把考工晉級(jí)工作長(zhǎng)久開(kāi)展下去,持續(xù) 鼓勵(lì)技術(shù)工人學(xué)知識(shí),鉆業(yè)務(wù),提技能,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),確保企業(yè)各項(xiàng)工作的有效推進(jìn)。(羅誼莉)





