8月29日上午，川投峨鐵公司工會在908會議室召開四屆二十八次工會委員(擴大)會議，就2016年度“金秋助學”及延伸幫扶項目申報進行評審。13名工會委員、分工會主席參加了評審，公司黨委副書記、工會主席余華偉到會并對評審工作提出了要求，會議由公司工會副主席李宏主持。
    為把好事辦好、辦實，早在7月份，公司工會便對“金秋助學”工作進行了安排布置，要求各分工會嚴格按照困難幫扶條件、申報程序，全面做好摸底調查、逐級推薦、層層把關、公示公開與困難檔案、申報材料建立健全等系列工作，優(yōu)先對工作認真負責、積極肯干、確實需要幫扶的困難職工家庭進行推薦申報。截止當日，9個分工會共推薦申報“金秋助學”項目幫扶25名，“金秋助學”延伸幫扶項目即上小學、小升初、初升高困難幫扶38名。今年，省市總工會、省機電冶煤工會、川投集團工會給予了公司幫扶政策傾斜，并首次設立了“金秋助學”延伸幫扶項目。
    公司黨委副書記、工會主席余華偉強調,評審會要嚴格本著公平、公正、公開的原則，對照上級幫扶項目、撥付資金、名額數(shù)及條件要求，對各分工會所推薦申報的名單進行評審。要求大家本著負責任的態(tài)度，客觀、公正地進行評審，把符合條件、真正最困難的職工優(yōu)先納入幫扶范疇。
    會上，公司工會副主席李宏再次對“金秋助學”評審文件精神進行了傳達學習，通報了各分工會申報情況與上級工會組織核定資助名額、資助標準及要求，介紹了每一個申報家庭的困難情況，充分聽取大家意見。經過工會委員、分工會主席集體表決、共同決定，確定了22名“金秋助學”、28名延伸幫扶困難職工經再次集中公示征求意見無異議的報上級工會組織終審。